Compartimos con vosotros estos consejos, que nos llegan desde el Espacio Empleo, de la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Cartagena.
Tu Curriculum Vitae es la primera oportunidad que tienes para hacer una buena impresión durante tu búsqueda de empleo. Un CV bien hecho aumentará considerablemente tus oportunidades de conseguir una entrevista de trabajo.
Las “soft skills” o habilidades blandas, se han convertido en los activos más buscados por los reclutadores, por encima incluso de las habilidades técnicas y de la experiencia laboral. Las empresas necesitan personas que sean más ágiles y adaptables, capaces de hacer frente a los rápidos cambios en el mercado, más si cabe en un futuro laboral y económico tan incierto y volátil como es el que estamos viviendo.
El programa Retorno de Talento a Cartagena de la Concejalía de Juventud ha continuado desarrollando su trabajo durante el Estado de Alarma y crisis sanitaria por el COVID-19, tal y como venía haciendo hasta ahora, y ha contado con la incorporación de una nueva empresa colaboradora.
Acudimos el día 10 de octubre a la I Feria Municipal de Empleo y Emprendimiento que se realizó en Murcia para dar a conocer nuestro Programa de Retorno de Talento a Cartagena.
El día 06/08/19 acudimos a nuestra cita con Navantia, empresa pública española referente en el diseño y la construcción de buques militares y civiles de alta tecnología. Allí tuvimos el placer de compartir objetivos y planes de acción con Gabriela Berini (Selección y Gestión del Talento) y Rafael Morgade (HR Business Partner Site), que nos expresaron su voluntad de participar en el programa de Retorno de Talento a Cartagena, de cara a dar a conocer las posiciones que tienen previsto cubrir en los próximos meses y ofrecer oportunidades a los jóvenes cartageneros adscritos al mismo.
El 20/06/19 nos recibió en las oficinas de CONECTA EMPLEO ETT Elisabet Bolarín acompañada de su equipo de profesionales. Nos quería presentar su nuevo proyecto y nosotros queríamos ser partícipes desde el inicio, pues sabemos de su gran talento, de su vocación por las personas y de su capacidad para trabajar con los mejores.
Durante sus primeros meses de recorrido, el programa ‘Retorno de Talento a Cartagena’ ha establecido ya contacto con 50 empresas y con más de 100 jóvenes emigrantes y retornados. Las empresas colaboradoras están acogiendo favorablemente esta iniciativa y publicando sus ofertas de empleo en la web de retorno www.retornoacartagena.es
El Consejo de Ministros ha aprobado un “plan de retorno” para favorecer la vuelta de 23.000 personas residentes en el extranjero, y al que se destinarán poco más de 24 millones de euros durante dos años. Así lo ha anunciado la portavoz del Gobierno, Isabel Celaá, tras la reunión del Consejo de Ministros. Una iniciativa que, en palabras de Celaá, “reconcilia” y que “hace justicia” a aquellas personas que tuvieron que marcharse durante la crisis.
Tendrá lugar el Miércoles Santo en el Centro de Recursos Juveniles dirigido a personas de entre 18 y 34 años que emigraron y quieran volver Cartagena para desarrollar un proyecto personal de vida.
Más de 1.600 jóvenes participan en la III edición de ITINERE. Esta jornada está organizada por la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Cartagena y la Agencia de Desarrollo Local y Empleo para los jóvenes desempleados. Se pretende así darles herramientas de cara a su futuro laboral. Este año, ITINERE se centra en la formación como vía para encontrar trabajo.
