Pon en valor tu experiencia internacional, es tu mejor baza para encontrar el empleo que te traiga de vuelta a Cartagena.
Si te estás planteando volver a Cartagena seguramente hayas comenzado a buscar trabajo. Puede parecer más complejo de lo que imaginabas porque no sabes por dónde empezar, qué buscadores de empleo utilizar, cómo saber qué empresas pueden ser interesantes para ti o cómo preparar tu candidatura. Desde Retorno a Cartagena podemos ayudarte a resolver tus dudas y a descubrir ofertas de empleo interesantes para tu perfil.
Gracias a la experiencia de la Concejalía de Juventud en programas de orientación laboral y la relación estrecha con cartageneros y cartageneras inscritos en el programa de retorno, hemos preparado este artículo donde hablamos de los sectores profesionales más destacados de Cartagena y donde te damos consejos sobre cómo hacer atractivo tu perfil superando barreras y detectando oportunidades. Una información de utilidad para poner en valor tu experiencia internacional en el ámbito laboral.
Sectores profesionales destacados en Cartagena
El campo de Cartagena se ha desarrollado significativamente en los últimos años y la ciudad de Cartagena cuenta con una economía diversificada, convirtiéndose en foco de atracción a nivel industrial y energético. Por citar algunos ejemplos, en la actualidad existen varios proyectos de energía eólica marítima e hidrógeno verde.
Además, el puerto de Cartagena es uno de los más importantes del Mediterráneo y motor fundamental en la economía de la ciudad, con el desarrollo de la industria metalúrgica y naval.
Esto, unido al desarrollo en el ámbito universitario a través de la Universidad Politécnica de Cartagena y el de la Formación Profesional Dual, ha fomentado el desarrollo empresarial y, consecuentemente, la demanda de profesionales que den respuesta a las necesidades tanto del sector primario, como de la industria auxiliar y servicios.
El turismo es otro sector relevante que ha fomentado la creación y crecimiento de empresas relacionadas con la hostelería, el transporte o los servicios. También nuevas iniciativas de creación cultural y producción audiovisual, desarrollo del patrimonio histórico de la ciudad, congresos, competiciones deportivas y festivales que marcan aún más a Cartagena en el mapa con una oferta diversificada y menos estacional
¿Quieres encontrar un empleo en Cartagena que te permita regresar?
Para encontrar una oportunidad para tu retorno, lo primero que debes hacer es identificar tus barreras y oportunidades. Conocerlas te ayudará a superarlas y a aprovecharlas respectivamente. A continuación recogemos las más frecuentes entre los emigrantes:
Barreras para encontrar un empleo desde el extranjero
Cada caso es diferente pero en general, al tratar con personas que están fuera y buscan una oportunidad laboral aquí, identificamos estas tres barreras:
- Desconocimiento del mercado de trabajo y de cómo hacer una candidatura: hay quienes llevan muchos años en el extranjero o incluso casos de personas que nunca han trabajado en España, que terminaron sus estudios universitarios y se marcharon, desarrollando fuera su carrera profesional. Sea cual sea el motivo, lo cierto es que nos encontramos casos de personas que no saben cómo buscar empleo o cómo preparar su candidatura, que están desconectados del mercado de trabajo. Por ello te animamos a que dediques el tiempo necesario a investigar sobre oportunidades de tu sector o empresas que te interesen, así te será más fácil enfrentarte a un proceso de selección.
- Escasa red de contactos: otro problema es la falta de una red de contactos en el ámbito profesional. Esta es una consecuencia de esa desconexión que mencionamos e impide que las personas que están fuera puedan detectar ciertas oportunidades laborales. Es importante por tanto trabajar este punto a través de compañeros de estudios, de trabajo, o conocidos que están allí donde quieres regresar.
- Plazos de incorporación dilatados: el tiempo que necesita una persona que está en el extranjero para incorporarse a un puesto en España suele ser mayor que el que necesita alguien que está aquí. Por un lado, porque en algunos países por ejemplo, los tiempos de preaviso pueden ser de hasta tres meses, mientras que en España suelen ser 15 días. Por otro lado, la persona que está fuera tiene que desmontar una vida en el extranjero, realizar una mudanza y establecerse en otro lugar, a veces incluso con su familia, por lo que necesita de más flexibilidad para poder hacerlo todo.
Oportunidades para encontrar un empleo desde el extranjero
Dicho lo anterior, si has decidido volver, estas barreras no pueden convertirse en un freno. Es más, la experiencia migratoria que has vivido es un gran aprendizaje y se ve reflejado también en tu desempeño laboral. Es muy importante que pongas en valor esta experiencia y que crees una candidatura atractiva para llamar la atención de tu interlocutor, por eso te destacamos a continuación algunas oportunidades. Como decíamos también en el punto anterior, cada caso es diferente, úsalas a modo de inspiración y descubre otras tuyas propias.
- Crecimiento personal: este es sin duda el mayor valor de una experiencia migratoria. Piensa en todo lo que te ha aportado y las capacidades que has desarrollado, como la resiliencia, la responsabilidad, la valentía, etc. Este crecimiento personal influye en todos los ámbitos de tu vida, también en el profesional, por eso es muy interesante hacer un ejercicio de introspección y detectar estas capacidades y cómo puedes aplicarlas en tu trabajo.
- Conocimiento de otras culturas y metodologías de trabajo: algo que también enriquece mucho tu perfil profesional es el conocimiento de otras culturas. Te ayuda a tener una visión más amplia de cómo desempeñar tu trabajo y a aplicar este conocimiento para la resolución de problemas, la optimización del trabajo, etc. Esto puede ser fundamental si optas por trabajar en una empresa internacional, donde, además, el conocimiento de determinados mercados de trabajo será imprescindible.
- Conocimiento de idiomas: depende del país en el que hayas residido durante tu estancia en el extranjero y de tu entorno personal y profesional. En cualquier caso, seguramente hayas mejorado y puesto en práctica tu nivel de idiomas o hayas aprendido otros nuevos. Algo que a tu vuelta puedes destacar y que será muy valorado por las empresas.
Consejos para la búsqueda de empleo en Cartagena
Tras revisar las barreras y oportunidades queremos terminar este contenido con varios consejos para ayudarte en tu búsqueda de empleo en Cartagena que esperamos te sean de utilidad:
- Muéstrate accesible: siempre que puedas, indica una dirección y/o un teléfono español. Para los reclutadores será más fácil contactarte si muestras esta información. Si durante el proceso de selección te preguntan dónde resides, puedes explicarles que estás en el extranjero pero estás cerrando esa etapa, por lo que has indicado la dirección de allí a donde te vas a trasladar.
- Explica tu experiencia migratoria: prepara un discurso sobre tu experiencia migratoria donde tengas presente por qué te marchaste, qué has hecho en el extranjero, qué te ha aportado, qué dificultades has superado y por qué quieres regresar. Esta experiencia puede ser muy interesante para tu entrevistador y puede querer ampliar la información, por eso es importante que lo hayas preparado previamente.
- Identifica tus puntos fuertes, y también los débiles: es importante conocer los puntos fuertes para destacarlos, pero aún más lo es conocer los débiles. Puedes hablar con naturalidad de tus puntos débiles y de cómo trabajas para superarlos. Ninguno de nosotros es perfecto, no se espera que tú lo seas.
- Organiza la búsqueda: tómate el tiempo necesario para hacerlo bien. Haz una búsqueda cualitativa y no cuantitativa, es decir, no apliques a 100 ofertas de manera general, sino a 10 adaptando tu candidatura en cada caso. Además, lleva un registro de todos los avances que hagas, de las empresas a las que contactas o de las personas con las que has hablado. Si puedes, márcate hitos que puedas alcanzar para motivarte y avanzar.
- Empodérate: nos suele pasar cuando hablamos con emigrantes que piensan que su vuelta es un fracaso y que no son conscientes de todo lo que han conseguido en el extranjero. Si alguna de estas ideas te resulta familiar tienes que hacer un trabajo de empoderamiento donde seas capaz de poner en valor tu experiencia, tanto profesional como internacional.
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