El programa ‘Retorno de Talento a Cartagena’ contacta con más de 100 jóvenes emigrantes y retornados durante los primeros meses

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Durante sus primeros meses de recorrido, el programa ‘Retorno de Talento a Cartagena’ ha establecido ya contacto con 50 empresas y con más de 100 jóvenes emigrantes y retornados. Las empresas colaboradoras están acogiendo favorablemente esta iniciativa y publicando sus ofertas de empleo en la web de retorno www.retornoacartagena.es

En el último encuentro realizado el 17 de abril, acudieron 14 jóvenes familiares, así como todo el equipo profesional del mismo. En él compartieron experiencias, trasladaron sus inquietudes y expectativas a cerca del retorno a Cartagena. Se realizaron entrevistas personales para conocer el perfil personal profesional de cada uno de los futuros retornados, con el fin de optimizar las oportunidades de retorno.

A día de hoy hay varios procesos de selección muy avanzados y cuentan con una nueva contratación de un joven cartagenero, Federico López-Cerón Robles, titulado en Administración y Dirección de Empresas, procedente de Polonia que regresa a trabajar como Coordinador de Cadena de Suministros de una importante multinacional con sede en el Campo de Cartagena.

Este joven se suma a la anterior contratación de Carmen Cal de Lara, graduada en Turismo, por la empresa DosFarma, demostrando la buena acogida y la necesidad de llevar a cabo programas de este tipo.

Todos aquellos interesados, jóvenes o empresas, en formar parte de este programa pueden inscribirse a través del formulario web que encontrarán en el portal www.retornoacartagena.es llamando al teléfono 968 128 862, ext. 2 / 635 877 800 o escribiendo un correo-e info@retornoacartagena.es