julio 2019

Lucía Conesa, contratada por la Fundación CEPAIM de la mano de Retorno de Talento a Cartagena.

El pasado día 22 de julio, se incorporó a Fundación Cepaim, Lucía Conesa, participante del programa de Retorno de Talento a Cartagena, como técnico de acogida humanitaria en el Servicio de Acogida de Cartagena que trabaja con el programa “Atención humanitaria a personas migrantes” cuyos objetivos son satisfacer las necesidades de manutención, alojamiento, higiene, vestimenta y salud, así como trabajar la integración en la sociedad de acogida haciendo uso de las posibles redes sociales que pudiesen tener en España las personas acogidas. 

HIDROGEA, compañía de aguas de máxima calidad y sostenibilidad, con el Retorno de Talento a Cartagena.

El 17/07/19, Andrés Martínez Gumbau, Gerente de Hidrogea de Cartagena, quiso conocer de primera mano el programa de Retorno de Talento a Cartagena y recibió en sus instalaciones a las orientadoras responsables del mismo: Mª Francisca López, Mª Carmen Meca y Lourdes López. A la reunión también asistieron la Directora de Organización y Recursos Humanos (Nuria Espinosa), la Responsable de Comunicación y Estrategia de Clientes (Eva Franco) y la Coordinadora de Recursos Humanos de Cartagena (Cristina Murcia), con el fin de coordinar la estrategia de colaboración y disponer de toda la información para comenzar a trabajar de cara al retorno de los jóvenes talentos.

Grupo Relesa: experiencia, internacionalización e innovación en Retorno de Talento a Cartagena.

El 10/07/19 acudimos a nuestra cita con el Grupo Relesa, en Fuente Álamo, con el fin de informar a su Director Comercial, Andrés García y a su Director de Recursos Humanos Joseba Uriarte, de nuestro programa de Retorno de Talento a Cartagena. Nos expresaron su entusiasmo por el programa, muy interesante para ellos, sobre todo ahora que están en plena fase de desarrollo internacional, con sedes en Marruecos, Portugal, México y Panamá. Por lo tanto, su voluntad es captar talento joven, con formación específica en el ámbito del comercio exterior, con domino de idiomas y trayectoria profesional en el extranjero, que les ayude a consolidar su crecimiento en los citados países y continuar su proceso de internacionalización.

El futuro de la movilidad puede ser también el tuyo con AED Embedded, empresa que se suma a Retorno de Talento a Cartagena

El pasado 10/07/19 acudimos a las nuevas instalaciones que la empresa multinacional de ingeniería alemana AED Embedded está acondicionando para ubicar su nueva sede en el Parque Tecnológico de Fuente Álamo. Manuel Saez, ingeniero senior de desarrollo de software y gestión de proyectos de AED Embedded, nos mostró las oficinas y nos explicó sus proyectos. Con un equipo inicial de unas 10 personas (de las cuales ya tienen seleccionadas a 4) comenzarán su andadura en nuestra localidad, pero tienen previsto un crecimiento de plantilla importante a corto plazo conforme se vayan desarrollando los proyectos que llevan a cabo (tanto en estructura como en número de trabajadores).

TRUCCSA se incorpora como colaboradora del Programa Retorno de Talento a Cartagena.

El pasado miércoles 17/07/19 nos recibió José Manuel García, Managing Director de Truccsa Siglo XXI S.L, dedicada a la fabricación de productos para la construcción, decoración y rehabilitación, situada en el Polígono Industrial Cabezo Beaza de Cartagena.

La compañía Truccsa representa una magnífica incorporación al grupo de empresas colaboradoras del programa, con la publicación de una oportunidad laboral como Recepcionista multifunción.

ANDAMUR y Retorno de Talento a Cartagena: compromiso, complicidad y superación.

El pasado 09/07/19 nos recibieron en el Centro de Negocios de ANDAMUR, situado en el Polígono Industrial Saprelorca (Lorca), Pedro González y Elisa Giner, Director y Técnico del Departamento de Recursos Humanos de Andamur, respectivamente.
Compartieron con nosotros su historia, su evolución, sus proyectos más inmediatos y sus planes de futuro. También nos comunicaron las actividades que llevan a cabo en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, su vocación por las personas y su interés por captar talento. Por todo ello, se mostraron especialmente interesados en entrar a formar parte del equipo de colaboradores de nuestro programa de Retorno de Talento.

FUNDACIÓN CEPAIM y Retorno de Talento: personas, convivencia y cohesión social. 25 años con la ciudadanía

El pasado miércoles 26 de junio nos recibió el Coordinador de Centro de Fundación Cepaim Cartagena, Israel López Marín acompañado de su equipo de profesionales. Quería que fuéramos partícipes de las diferentes áreas de actuación en las que Fundación Cepaim lleva trabajando desde su fundación en el año 1994. Fundación Cepaim cuenta en la actualidad con más de 1400 profesionales repartidos en más de 30 territorios, presentes en 9 comunidades autónomas, trabajando por la cohesión social, la igualdad, la interculturalidad y la convivencia.