Nos encanta ver como las empresas colaboradoras con el programa Retorno Talento a Cartagena de la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Cartagena, ponen su granito de arena en paliar los efectos que está generando a todos los niveles el COVID19.
La Concejalía de Juventud convoca la segunda edición del Premio Joven Extraordinario/a que tiene como objetivo reconocer la figura de aquellos y aquellas jóvenes del municipio que hayan destacado a lo largo del año 2019 en diferentes campos, demostrando un talento e iniciativa que los distingan en materias como el deporte, la investigación, la cooperación social, el compromiso, el medio ambiente y las artes,entre otras.
Retorno de Talento se ha desplazado hasta Murcia para visitar las oficinas centrales de STV Gestión, empresa de servicios urbanos que se ha convertido en nuevo colaborador del programa impulsado por la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Cartagena. La directora de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa de la empresa, María del Mar Cámara, junto a Esther Muñoz y Ángel López, ambos del departamento de RRHH, conocieron el funcionamiento del programa y expusieron sus proyectos y la voluntad de colaborar con el retorno de jóvenes talentos.
Arranca la IV Jornada Itinere de Dinamización del Empleo Joven, para continuar con su labor de promoción de acciones y programas dirigidos a apoyar el desarrollo personal y profesional de la población joven, organizada por el Ayuntamiento de Cartagena, a través de las Concejalías de Juventud y la Agencia de Desarrollo Local y Empleo y a la que se han inscrito 2297 personas.
Techno Pro Hispania nos invitó a visitar sus instalaciones para mostrarnos el trabajo que desarrollan e interesarse por el programa y los perfiles de los usuarios inscritos en Retorno de Talento a Cartagena.
Techno Pro Hispania nos invitó a visitar sus instalaciones para mostrarnos el trabajo que desarrollan e interesarse por el programa y los perfiles de los usuarios inscritos en Retorno de Talento a Cartagena.
El pasado día 22 de julio, se incorporó a Fundación Cepaim, Lucía Conesa, participante del programa de Retorno de Talento a Cartagena, como técnico de acogida humanitaria en el Servicio de Acogida de Cartagena que trabaja con el programa “Atención humanitaria a personas migrantes” cuyos objetivos son satisfacer las necesidades de manutención, alojamiento, higiene, vestimenta y salud, así como trabajar la integración en la sociedad de acogida haciendo uso de las posibles redes sociales que pudiesen tener en España las personas acogidas.
El 17/07/19, Andrés Martínez Gumbau, Gerente de Hidrogea de Cartagena, quiso conocer de primera mano el programa de Retorno de Talento a Cartagena y recibió en sus instalaciones a las orientadoras responsables del mismo: Mª Francisca López, Mª Carmen Meca y Lourdes López. A la reunión también asistieron la Directora de Organización y Recursos Humanos (Nuria Espinosa), la Responsable de Comunicación y Estrategia de Clientes (Eva Franco) y la Coordinadora de Recursos Humanos de Cartagena (Cristina Murcia), con el fin de coordinar la estrategia de colaboración y disponer de toda la información para comenzar a trabajar de cara al retorno de los jóvenes talentos.
El 10/07/19 acudimos a nuestra cita con el Grupo Relesa, en Fuente Álamo, con el fin de informar a su Director Comercial, Andrés García y a su Director de Recursos Humanos Joseba Uriarte, de nuestro programa de Retorno de Talento a Cartagena. Nos expresaron su entusiasmo por el programa, muy interesante para ellos, sobre todo ahora que están en plena fase de desarrollo internacional, con sedes en Marruecos, Portugal, México y Panamá. Por lo tanto, su voluntad es captar talento joven, con formación específica en el ámbito del comercio exterior, con domino de idiomas y trayectoria profesional en el extranjero, que les ayude a consolidar su crecimiento en los citados países y continuar su proceso de internacionalización.
El pasado 10/07/19 acudimos a las nuevas instalaciones que la empresa multinacional de ingeniería alemana AED Embedded está acondicionando para ubicar su nueva sede en el Parque Tecnológico de Fuente Álamo. Manuel Saez, ingeniero senior de desarrollo de software y gestión de proyectos de AED Embedded, nos mostró las oficinas y nos explicó sus proyectos. Con un equipo inicial de unas 10 personas (de las cuales ya tienen seleccionadas a 4) comenzarán su andadura en nuestra localidad, pero tienen previsto un crecimiento de plantilla importante a corto plazo conforme se vayan desarrollando los proyectos que llevan a cabo (tanto en estructura como en número de trabajadores).
