empleo

ADAPTACIÓN AL CAMBIO

Una de las soft skills más valoradas por las empresas, por las circunstancias que nos está tocando vivir, es la adaptación al cambio. Aprender a adaptarse a estas transformaciones constantes de nuestro entorno es fundamental.

Retorno Activo logra la inserción laboral del 70% de los jóvenes que han participado este verano

En el mes de Junio de 2020, se inició la primera edición del programa ‘Retorno Activo’, con el que la Concejalía de Juventud buscaba acompañar y guiar a jóvenes para mejorar su empleabilidad, motivando y facilitando el desarrollo de habilidades que los dotara de herramientas de búsqueda de empleo y ayudar a mejorar las oportunidades de reincorporarse al mercado laboral.

REPORTAJE RETORNO DE TALENTO EN 7RM

Hoy queremos compartir el reportaje que, desde los Informativos de la 7 Televisión Región de Murcia, han realizado con tanto respeto y cariño sobre Retorno de Talento a Cartagena.

CaféLab, nueva colaboradora de Retorno de Talento

Retorno de Talento suma una nueva empresa a su programa: CaféLab. Fran Bernal, CEO de CaféLab, nos invitó a conocer una de sus cafeterías que ha marcado un antes y un después en la forma de entender el café en Cartagena.

¿MÁSTER OFICIAL? ¿MÁSTER PROPIO?

¿Máster oficial? ¿ Máster propio? ¿Máster habilitante? No todos los Máster son iguales y esta información que compartimos desde el Espacio Educación y Empleo de la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Cartagena, os puede interesar.

“ES EL MOMENTO DE PASAR A LA ACCIÓN”

Una crisis debe tomarse como un punto de inflexión en el que debemos hacer cambios.
Tras este alto en el camino que nos ha tocado vivir, empezamos a reactivarnos en la búsqueda activa del empleo y un paso imprescindible es “reinventarse”.