Paqui Aguilera, Gestora del Talento en URBINCASA, nos cuenta cómo, en los procesos de selección, no se descarta a ningún candidato por su residencia. Todo lo contrario, se facilitan las entrevistas por medios online y cualquier otro aspecto para reclutar a personas de valor. Es por esto que, con mucha ilusión, ponen en marcha el acuerdo de colaboración para participar en el programa de Retorno de Talento a Cartagena.
URBINCASA es una empresa cartagenera de nacimiento, que se dedica a la promoción y venta de viviendas desde hace más de 50 años en Murcia y Alicante. Dado el carácter del sector inmobiliario, su foco es tanto local como internacional, contando con una gran cartera de clientes dentro de la Región y a lo largo de Europa principalmente.
Desde URBINCASA destacan que, debido su carácter internacional, su plantilla se encuentra compuesta por personas de muy distinto origen geográfico y, entre ellos, dos jóvenes que en los últimos tiempos han retornado desde Kazajistán (para ocupar el puesto de Adjunto de la Directora Comercial) y Alemania (para el área de Marketing).
“Encontramos y buscamos el talento local que ha emigrado porque aporta nuevos conocimientos y formas de trabajo que han aprendido en sus estancias fuera de España”, afirma Paqui Aguilera, Gestión de Talento en URBINCASA.